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Es braucht mehr Vielfalt und damit auch Frauen in deutschen Führungsetagen. Und zwar nicht zum Selbstzweck, sondern um die Wettbewerbsfähigkeit am Standort Deutschland langfristig zu sichern und im Kampf um die besten Talents zu bestehen.

Wir arbeiten mit Ihnen an zwei Hebeln:

  1. Frauen individuell bestärken, ihre beruflichen
 Ambitionen auf natürliche und positive Weise  umzusetzen
  2. Unternehmen unterstützen, ihre Diversity Aktivitäten erfolgreich umzusetzen und eine innovative Unternehmenskultur zu schaffen.

Unser Leistungsangebot:

 

 

Martina Bär-Sieber und Sandra Kramer-Kowalzik